Previdência na empresa: planejamento para o empresário e para a equipe

O empresário também precisa pensar na própria aposentadoria, e a empresa lida o tempo todo com afastamentos, documentos e prazos do INSS. Dá para organizar isso antes de virar problema.

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Em poucas palavras

O que a assessoria cobre

Para quem é sócio ou empresário, a forma de contribuir ao INSS (pró-labore, contribuição individual, MEI) muda o tempo e o valor da aposentadoria. Planejar cedo evita surpresa lá na frente.

Para a empresa, o escritório monta projetos previdenciários sob medida e treina equipes de RH e de departamento pessoal, para que afastamentos, PPP e outros documentos saiam corretos.

O que o escritório faz por você

Analisa como o pró-labore e a forma de contribuir afetam a aposentadoria do sócio
Simula cenários de contribuição para o empresário
Monta projetos previdenciários sob medida para a empresa
Treina equipes de RH e de pessoal sobre benefícios e documentos do INSS

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“Sou sócio e não sei se estou contribuindo do jeito certo para me aposentar.” Esse é o meu caso “Abri uma empresa e quero entender como fica minha contribuição ao INSS.” Esse é o meu caso “Meus funcionários têm dúvidas sobre afastamento, PPP e aposentadoria.” Esse é o meu caso “Quero treinar a equipe de RH sobre benefícios do INSS.” Esse é o meu caso

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes sobre assessoria para empresas

Sócio de empresa precisa contribuir para o INSS?

Em regra, sim: o sócio que trabalha na empresa e recebe pró-labore contribui como segurado. A forma e o valor dependem do tipo de empresa e da sua situação.

O treinamento serve só para o RH?

Não. Pode ser montado para RH, departamento pessoal, lideranças ou toda a equipe, com os temas que a empresa mais precisa.

Como começa um projeto previdenciário para a empresa?

Com uma conversa sobre a realidade da empresa. Depois o escritório propõe o que faz sentido para ela.

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